Una iniciativa presentada por el partido Morena en el Congreso de Tamaulipas busca otorgar hasta un año de incapacidad con sueldo íntegro, y otro año con medio sueldo, a los trabajadores del gobierno estatal que tengan más de una década de servicio.
Beneficios escalonados por antigüedad
La propuesta consiste en reformar el artículo 41 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado para ampliar las licencias por enfermedades no profesionales. Con esta modificación se pretende apoyar a empleados que enfrenten padecimientos prolongados, como cáncer, trastornos cardíacos, neurológicos, autoinmunes o traumatológicos, cuyos tratamientos frecuentemente exceden los plazos actualmente permitidos.
Los beneficios serían escalonados según el tiempo de servicio. Para quienes tengan menos de un año de antigüedad, la licencia aumentaría a 60 días con sueldo completo y otros 60 días con medio sueldo. Los empleados con entre uno y cinco años de servicio tendrían derecho a 90 días con salario íntegro y otros 90 días con percepción reducida a la mitad.
Protección para enfermedades crónicas
En el caso de los trabajadores con una antigüedad de entre cinco y diez años, la iniciativa establece un beneficio de hasta 180 días con goce íntegro de sueldo y otros 180 días con medio sueldo. El apoyo más amplio sería para los burócratas con más de diez años laborando para el estado, quienes podrían acceder a 365 días de incapacidad pagados al cien por ciento y otros 365 con una percepción reducida a la mitad.
Actualmente, la ley vigente contempla periodos de incapacidad mucho menores, que van de 15 a 60 días. Los impulsores de la reforma argumentan que este esquema deja desprotegidos a los trabajadores que enfrentan enfermedades crónico-degenerativas. Zertuche Zuani señaló que el régimen actual coloca a los empleados estatales en desventaja frente a sistemas como el IMSS e ISSSTE, donde existen incapacidades prolongadas más amplias.
